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Le programme Leonardo Da Vinci de la Commission Européenne

Le programme Leonardo da Vinci soutient activement les politiques de formation tout au long de la vie conduites par les Etats membres. Il appuie des initiatives innovantes à caractère transnational en faveur du développement des connaissances, des aptitudes et des compétences inhérentes à une insertion professionnelle réussie et au plein exercice de la citoyenneté. Il offre aussi la possibilité d'une articulation avec d'autres initiatives communautaires, en particulier les programmes Socrates et Jeunesse, grâce au soutien d'actions conjointes.

Placement Leonardo long-terme en Islande

Activities coordinator
The intern will be involved in preparing, organising, running and evaluating nature-oriented and environmental protection projects in Iceland. Those projects are runned with international volunteers and usually last for 2 weeks.

Office Assistant
The intern will basically work in our offices in Reykjavík managing the activities developed under the Youth Programme of the European Commission. There are mainly three (3) activities we develop under its frame, Youth Exchanges, the European voluntary

Placement Officer
The intern will mainly work in our offices in Reykjavík managing our short-term-Programme. Administration and human resources work will be done. She/he will be engaged 100% in the organisation related to our 2 weeks-long eco-projects in Iceland and in the selection and placement of volunteers

Placement Leonardo court-terme en Islande

Stage: 
Nos stages sont destinés à ceux qui recherchent a développer leurs compétences afin d'être mieux intégrées (ou réintégrées) au circuit du travail. Nos stages ciblent les personnes en formation professionnelle initiale; les étudiants en cycle supérieur; les jeunes travailleurs; les chercheurs d'emplois et les récents diplômés. Pour plus d'infos, Contactez-nous

Echanges: 
Opportunité pour les initateurs de formations professionnelles, il s'agit d'amorcer des échange entre les organsiations partenaires, partager expériences et pratiques. Les échanges cibles les catégories suivantes: formateur professionel, directeur des ressources humaines, conseiller en orientation professionnelle; ou expert en formation linguistique spécialisé dans le commerce ou la formation professionnelle. Un échange n'implique pas un mouvement bi-latéral des ressources humaines, mais un échange de comépences.

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